Eduardo Braun - Especialista en liderazgo y cultura

Eduardo P. Braun.

Hagamos organizaciones
tan humanas
como las personas
que trabajan
en ellas.

Liderar es
encender
el corazón
de las personas.

La cultura
es el corazón
de tu marca.

El enfoque de “Las Personas Primero” pone a las personas en el centro, alineando sus propósitos y objetivos individuales con el propósito y visión de la organización.
Las Personas Primero nos permite crear una cultura que fomenta el bienestar, el crecimiento y el desarrollo de las personas, reconociendo que estas características son impulsoras fundamentales de la productividad y la innovación. Este abordaje reconoce que las personas son mente, cuerpo, corazón y espíritu, y que el trabajo es fuente de la realización personal.

Iniciativas Las Personas Primero

Desde hace varios años colaboro con distintas propuestas que se encuentran alineadas con el mensaje de Las Personas Primero y que me permiten potenciar y acercar este mensaje a cada vez a más personas alrededor del mundo.

iberoamerican
Leadership
Forum

Global
Peter Drucker
Forum

PEOPLE
FIRST
INDEX

Inner
Development
Goals

iberoamerican
leadership forum

Desde el 2021 impulso la mayor comunidad de líderes de Iberoamérica junto a un magnífico equipo de colaboradores. Creamos un espacio de intercambio de ideas y acciones que ayudan a difundir la importancia de las acciones individuales dentro de una organización y la sociedad, y acercamos herramientas transformadoras para poner en práctica un nuevo liderazgo enfocado en las personas.

Contamos con una comunidad activa que incluye líderes y destacados académicos y empresarios, entre ellos personalidades como Tal Ben-Shahar, Raj Sisodia, Paul Schoemaker, Whitney Johnson, Bill George, Linda Hill, Alex Rovira, Jennifer Garvey Berger, Guibert Englebienne, Hermann Simon y Michele Zanini.

Global Peter
Drucker Forum

Soy Embajador del Global Peter Drucker Forum, una conferencia basada en los principios e ideales de Peter Drucker, en la que participan pensadores y profesionales de ideas afines para llevar adelante su legado. Durante dos años consecutivos me desempeñé como Conference Chair, co-conduciendo el encuentro y moderando sesiones y actividades. Hoy proporciono asesoramiento estratégico y conecto personas para enriquecer el debate de cada año.

People First Index

Creamos este indicador holístico que surge como una respuesta innovadora para radiografiar las dimensiones clave del bienestar y felicidad en el ámbito laboral. No se detiene en la mera evaluación de componentes individuales, sino que explora la intrincada interacción entre el individuo, su relación con el líder y su papel dentro de la organización.

Inner Development Goals

Colaboro con los IDGs Inner Development Goals para el desarrollo interior, cuyo objetivo es impulsar habilidades basadas en la ciencia para vivir vidas sostenibles, productivas y con propósito. Llevamos adelante esta iniciativa líderes globales, políticos, artistas y otros actores sociales dispuestos a priorizar el cómo generamos un cambio sobre las causas de los principales problemas de nuestras sociedades.

Los IDG proponen un marco de acción con 5 dimensiones: Ser, Pensar, Relacionarse, Colaborar y Actuar, como aceleradores para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos por Naciones Unidas y crear un futuro próspero para toda la humanidad.

Eduardo p. braun

Eduardo P. Braun es especialista en liderazgo y cultura de las organizaciones, Embajador del Global Peter Drucker Forum y Conference Chair del Prestigio Leadership Forum. Es autor de “Las Personas Primero: Chief Emotions Officer”, orador, entrevistador y moderador y un apasionado por trabajar con las personas y ayudarlas a formar organizaciones tan humanas como las personas que trabajan en ellas.

Durante más de 20 años Eduardo viajó por el mundo entablando conversaciones con grandes líderes del management, académicos, jefes de estado y empresarios como Jack Welch, Bill Clinton, Tony Blair, Madeleine Albright, Gary Hamel, Tom Peters, Jim Collins, Muhammad Yunus, Richard Branson y George Lucas, entre muchos otros.

Su libro “Las Personas Primero” es el resultado de estas conversaciones donde comparte historias íntimas y lecciones de vida de líderes exitosos que gestionan la cultura y las emociones para obtener resultados extraordinarios. Proponge una nueva visión de liderazgo donde el nuevo CEO o Chief Emotions Officer establece conexiones más fuertes con las personas obteniendo mejores resultados y creando una cultura de inspiración y éxito.

Eduardo cuenta con un background diverso que incluye un título de ingeniero industrial de la Universidad de Buenos Aires, un MBA de Wharton School de la Universidad de Pennsylvania y un Corporate Director Certificate de Harvard Business School y posee una vasta experiencia profesional en Estados Unidos, Europa y Latinoamérica.

Formas para acercar mi mensaje sobre Las Personas Primero

ORADOR

Desde hace más de 20 años brindo conferencias sobre liderazgo y cultura de las organizaciones y comparto mi visión y mi pasión por Las Personas Primero.

Mi objetivo es inspirar a las personas alrededor del mundo y encender sus corazones para construir su propio estilo de liderazgo personal y generar organizaciones y relaciones más humanas, y en definitiva, vidas más plenas.

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"La presentación de Eduardo fue absolutamente espectacular, aprendí muchísimo y nuestros estudiantes quedaron maravillados."

"Eduardo hizo de nuestro evento una experiencia increíblemente especial. Su presentación fue intensa, auténtica y estimulante."

"Es necesario un profundo sentido de propósito, mucho talento y trabajo para brindar una gran presentación. Eduardo personifica esta combinación a la perfección."

"¡Eduardo fue definitivamente la piedra angular para lograr el éxito de nuestro Congreso! Quedo infinitamente agradecido por su magnífica participación"

LIBROS

Las Personas Primero es una invitación a recorrer la estrategia y la cultura de las organizaciones; las variables duras y blandas; el papel de la visión en el negocio, así como de la comunicación, la toma de decisiones, la escucha activa y las emociones de un líder que producen resultados extraordinarios para el negocio.

Al conectar conversaciones con personalidades como; Jack Welch, Bill Clinton, Madeleine Albright, Jim Collins, Steven Covey, Francis Ford Coppola o James Cameron observamos que los “Chief Emotion Officers” más exitosos se centran en el elemento humano, con especial cuidado en la gestión de la cultura y las emociones que producen resultados extraordinarios para el negocio.

"Una exploración original y perspicaz de la cultura organizacional y de la importancia crítica de inspirar emoción para estimular el compromiso y los resultados. Un libro esencial para cualquier líder que entiende que son las personas las que hacen que los negocios vivan o mueran."

"Eduardo comparte los secretos de grandes personalidades sobre la importancia de factores blandos como la emoción y la cultura para liderar. Este es un mensaje largamente esperado."

"Eduardo Braun, uno de los hombres más ricos del mundo por ser padre de seis hijos, ofrece en este libro grandes ideas y lecciones para compartir. Eduardo redefine el profundo significado de éxito y liderazgo."

"Eduardo Braun pone el foco de lleno donde corresponde: en ayudar a los individuos a desarrollar su potencial innato como profesionales. Eduardo ofrece un conjunto de herramientas prácticas para dar rienda suelta a la creatividad, la pasión y el compromiso que impulsan el alto rendimiento".

Moderador

Desde hace más de 20 años comparto escenario con personalidades de diversos ámbitos y los acompaño para contar su historia.
Me apasiona hacer brillar a los oradores y generar intercambios de ideas valiosos y sorprendentes que conecten con la audiencia.

Play

"¡Eduardo es IN-CRE-I-BLE! Es el mejor moderador que he conocido. Le agradezco especialmente por lograr sacar lo mejor de mí y de la audiencia."

Eduardo es un pensador del mundo de los negocios con una sed de aprendizaje insaciable, capaz de transformar problemas complejos en recomendaciones prácticas y accionables. Eduardo es un entrevistador agudo y atrapante.

"Tuvimos la enorme suerte de encontrar en Eduardo al Conference Chair perfecto, un host que conectó los puntos clave de cada sesión y formuló las preguntas correctas, con un toque profundamente humano en todo momento."

"He visto a Eduardo entrevistar a jefes de estado, directores de empresas y líderes de opinión, siempre con el mismo consistente resultado: respuestas inesperadas e ideas sorprendentes que hacen pensar a la audiencia."